最近很多读者朋友对几档社保最好有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于深圳最好的社保档案，秋红号（www.psychoses.cn）我们也为你找到了问题的答案。让我们花一分钟看看，希望对你有所帮助。
灵活就业人员社保缴费等级，哪个档次最划算？灵活就业人员的社保缴费等级可自由选择在60%~300%左右，个别地区可能有40%或50%的缴费等级。但根据今年社保降费综合方案，明确提出60%以下的地区应逐步恢复到60%，也就是说未来不会有40%或50%的缴费等级，所以最低缴费等级应该是60%。
作为灵活的就业人员，我们可以独立选择不同的支付水平，但不同的支付水平，因为我们个人享受不同的支付金额，因为支付水平越高，那么我们的支付金额就越高，但最终可以享受养老金也可以有效地提高，由于该支付指数是决定其未来养老金待遇的重要计算条件，因此相应提高其支付水平有助于其养老金待遇。
所以我们有一个重要的问题，是灵活的员工我们都知道，是独立承担自己的支付标准，所以这样，相对不同于企业员工，因为企业员工是因为企业单位承担大部分支付比例，我们个人只需要承担一小部分支付比例，在此前提下，企业在职工的支付压力相对较小。
所以我们灵活的就业人员，是独立承担自己的支付，所以他们可以承担高支付，这是一个问题，比如他们的经济条件好，所以你可以选择更高的支付水平，因为毕竟，更高的支付水平可以让自己得到更高的养老金待遇，这就像一种投资，所以你投资的钱越多，最终的回报对应的越多。
然而，一些群体，甚至大多数群体，经济状况都不是很好，所以最终可能会选择60%，也就是说，会有更多的人支付最低标准。当然，没有问题，因为60%的支付标准也可以正常计算其累计保险年限，与300%的支付标准相同，计算保险年限，这是没有区别的，所以最终可能没有300%的养老金高，但实际累计保险年限不会受到影响。
因此，在参加养老保险的过程中，首先要保证我们的累计缴费年限。在达到15周年的基础上，我们应该考虑相应的提高我们的缴费指数，因为缴费年限是最终决定退休的主要条件，所以我们应该首先考虑缴费年限，然后考虑提高相应的缴费指数，享受未来退休养老金的待遇，收入最大化。
谢谢你每天阅读和谈论退休知识。我专注于社会保障和退休领域。如果你喜欢我的文章，你可以增加我的注意力。非常感谢。
微信扫一扫 