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经过多年的研究和酝酿，延迟退休政策越来越接近我们。据相关媒体报道，试点将于2022年，5年后，2027年推迟退休将全面推进。延迟退休的主要框架是：
一是延迟退休政策不会一刀切第二，推迟退休是渐进式的，每年推迟退休几个月，直到65岁。努力尽量减少延迟退休政策对社会的影响。
我国推进延迟退休政策主要有以下几个方面：一是中国人口老龄化越来越严重，年轻人越来越少。从长远来看，在职年轻人支付的养老金将无法支持这么多退休老人。据权威机构估计，到2035年，国内养老金发放将出现缺口。
二是我国退休年龄有些低，平均55岁。中国的平均寿命已经从解放时的60岁延长到77.3岁。第三，未来会有越来越多的老员工退休，参加工作的年轻人越来越少，导致国内劳动力严重短缺，影响经济增长。
面对延迟退休政策的到来，一些脑力劳动者表示支持。对他们来说，平时工作容易，收入待遇也不错干几年没问题。另外，延迟退休也能让他们多拿养老金，何乐而不为呢？
然而，对于基层岗位上的老员工和教师来说，随着年龄的增长，他们逐渐失去了体力，有点无能为力。如果他们推迟退休，恐怕生活会更悲伤。因此，基层职工反对推迟退休，更倾向于按工龄退休。
事实上，延迟退休对60后和70后的影响并不大。以70后为例，最大的70后50出头，最小的70后40多岁。现在出生于71年的女职工，已经到了50岁的退休年龄，即使是70后的男性，最多也只能在几个月后退休。因为延迟退休是渐进的，每年只延长几个月，对70后影响不大。但是延迟退休政策对80后、90后的影响最直接，恐怕65岁退休是跑不掉的。
当然，延迟退休政策仍然有利于一些工作，主要有三个工作：一是企业高管。对于60岁的企业高管来说，当他们精力充沛、经验丰富、权力高峰时，他们不愿意在65岁以后过早退休。
此外，对于医生来说，随着年龄和工作时间的增长，医生的经验会越来越丰富，老年医生也会越来越受欢迎。因此，医生也非常欢迎推迟退休。最后，公务员团队也支持推迟退休。公务员的收入很好。如果他们再推迟几年的退休，养老金的收入会更可观，足以在晚年过上体面的退休生活。
延迟退休政策即将到来，明年将实施，对60后和70后影响不大，最多延迟几个月。对于80后和90后来说，他们可能是受延迟退休影响最大的群体。然而，我们不必担心，因为延迟退休将根据不同的行业和职位实施灵活的退休政策。因此，如果80年代后和90年代后是工作，他们可能无法在65岁退休。有关部门将根据实际情况出台提前退休的配套政策。
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