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根据新华社最近发布的消息政府工作报告，我们将适当提高退休人员的基本养老金。可以说，2022年养老金调整已经确定。但如何调整，还需要等待人力资源和社会保障部、财政部的养老金调整通知。
今年的养老金会增加多少？事实上，自2005年以来，我国企业退休人员养老金水平已连续17次上升。今年将是第18次连续上涨，也是机关事业单位和企业退休人员养老金连续第7年的统一调整。
自2016年以来，我们的养老金增长率分别为6.5%、5.5%，5%，5%，5%，4%.5%。今年的养老金调整一般不超过去年。2020年和2021年，在疫情极其严重的情况下，我们维持了5%和4%.5%的调整幅度已经很难得了。
近两年来，我国养老保险基金收入增长率仅为6.大约5%，但退休人员数量在增加，退休人员的养老金支出也在迅速增加。仅去年一年养老金支出增幅就高达10%以上。此外，我国企业退休人员人均养老金水平已超过3000元，不低。董登新教授，武汉科技大学，预计今年养老金将上涨3%左右。
当养老金调整时，并不是每个人都会增加相同的养老金，不是增加相同的养老金比例，而是通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜来调整不同的情况。根据相应的调整规则，如果我们满足以下五个条件中的任何条件，养老金将增加。
一是退休地区经济发达。
事实上，我们的养老金调整计划并不是国家统一的调整计划，而是各地区根据国家养老金调整通知的要求制定当地的养老金调整计划。
北京、上海等地的养老金水平相对较高。如果调整相同比例，增加的绝对金额会更高。因此，许多人愿意在北京、上海等一线城市退休。
二是缴费年限长。
按缴费年限调整，是最常见、最直接的养老金调整方案，也是大家认可度最高的养老金调整方案。毕竟缴费年限越长，对我们养老保险制度的贡献就越高。
根据过去各地的养老金调整方案，主要分为两类：一类是每年增加相同标准的养老金。在这种情况下，缴费年限越长，养老金就越高。另一种是支付年限越长，增加的标准越高。例如，江苏省2021年的调整计划增加了26年以上的支付年限.5元，鼓励人们长期支付。
三是养老金水平高。
按照上一年度养老金水平的一定比例增加养老金，是贯彻多缴多得、长缴多得的激励原则。毕竟，高养老金水平主要是由支付年限长、支付基数高计算的。为了鼓励人们支付更多的费用和更长的费用，也值得提倡按比例调整养老金。
四、老年人。
对于老年人来说，由于退休时计算养老金的社会平均工资较低，说实话，他们也遭受了相对的损失。在养老金调整过程中，近年来国家普遍做法是适当提高老年人调整比例，单独设立部分养老金额外倾斜。主要用于调整70岁以上的老年人。年龄越大，额外的养老金增加的标准就越多。在北京、上海、河南等地，老年人的标准相对较低，65岁甚至60岁以上的女同志可以享受额外的倾斜照顾。
第五，偏远地区艰苦。
说实话，在困难和偏远地区工作，缴费基数往往较低，甚至影响工作年限短。为了体现对偏远困难地区就业人员的支持，国家每年都会对这些地区的退休人员给予相应的优惠照顾。
2022年退休人员养老金调整即将到来，以上五类老年人养老金能多涨，你属于养老金多涨的范围吗？
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