公司拖欠工资应该打什么电话（公司拖欠工资应该打什么电话举报）

管理员 • 2022年9月5日下午11:46 • 生活服务 • 阅读 143

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拖欠工资的工人可以通过人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以向劳动局监察大队投诉，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁裁决的，可以向法院申请强制执行。

如何办理拖欠工资申请劳动仲裁手续？

(一)向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

(二)提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方提供证据期限；开庭审理后，调解不成仲裁委员会的裁决；劳动仲裁应在60天内结案。

拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据？

(一)工资支付凭证或记录(工资支付花名册)、社会保险费支付记录；

(二)用人单位希望劳动者出具的工作证明等证明身份的证明；

(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等记录；

(四)考勤记录；

(五)其他工人的证言等。

其中，用人单位(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任，劳动者平时要注意保管工作证、考勤卡、工资单等材料。

老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗？

老板不发工资，个人申请劳动仲裁是有用的，这是维护其合法权益的手段。

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