党员每年集中学习培训时间一般不少于多少学时,党员每年集中学习时间不得少于多少学时？

党员每年集中学习时间不得少于多少学时？

党员每年集中学习时间不得少于(32)学时.

《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十条：市、县党委或者基层党委每年应当组织党员集中轮训，主要依托县级党校（行政学校）、基层党校等进行。根据事业发展和党的建设重点任务，结合本地区本部门本单位中心工作和党员实际，确定培训内容和方式。党员每年集中学习培训时间一般不少于 (32)学时

党校培训不得少于多长时间？

不少于32个学时

党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部书记示范培训，地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系，分层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。注意统筹安排，防止频繁参训，确保党支部书记做好日常工作。

党课1学时怎么算？

学时一般是指课时，也就是45分钟为1学时。

看各党校安排了，一般都是一个小时到两个半小时之间，如果集中的上的话，会在周末上两天，如果分开的话会抽几天晚上上。

具体学时要求：

（一）党员中层以上领导干部每年参加学习培训时间应不少于110学时，其中集中学习不少于70学时，网上在线学习不少于40学时；

（二）除党员中层领导干部外的党总支（党委）委员、党支部书记和支部委员每年参加学习培训时间不少于80学时，其中集中学习不少于56学时，网上在线学习不少于24学时，且至少参加1次集中培训班;

（三）普通教职工党员每年参加学习培训时间应不少于72学时，其中集中学习不少于48学时，网上在线学习不少于24学时；

（四）学生党员每年参加学习培训时间应不少于40学时，其中集中学习不少于16学时，网上在线学习不少于24学时；

（五）预备党员在预备期间除完成上述（三）或（四）项规定的学时外，还应至少参加1次集中培训班。

第五条学时计算：

（一）各级党组织集体学习、专题党课、报告讲座等按45分钟为1学时计算；

（二）网上在线学习1学分计为1学时（有浙江领导干部网络学院高校分院学习权限的党员登录该平台学习，其他党员登录浙江中医药大学网上党校学习）；

（三）集中培训班根据实际安排的课程学时数计算，未明确课程学时数的，参照上述（一）（二）项计算学时。

第六条党员参加各类学习培训要认真做好学习笔记，并及时向所在党支部书记汇报，由

机关党员教育一次培训多久？机关党员教育一次？

《2014－2018年全国党员教育培训工作规划》规定了党员培训的标准，每年不少于32个学时，每个学时45分钟，但是并没有明确指出一年需要培训多少次。

党员的培训坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训；针对不同领域特点，开展分类教育培训。采取集中教育、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学等方法开展教育培训，增强教育培训的吸引力感染力。

五个规范化建设指哪五个？

指组织机构规范化、阵地建设规范化、制度落实规范化、支部工作规范化、管理台账规范化。

通过开展党建工作规范化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。

(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

（二）推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员，特别是党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

（三）推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，完善党建工作机制，落实组织生活制度，确保党内政治生活正常规范、严肃认真，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

（四）推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动，以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用，并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。

（五）推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设，做到硬件配置齐全、标牌设置统一，较好满足党员活动和服务群众需要。

（六）推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合，传导压力、激发活力，推动党建工作规范化建设落细、落地。建设要求

完善党的基层组织建设的要求：

(一)健全基层党组织设置。

1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。

2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，做到全覆盖。

3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署，将党员组织关系转至分公司党委，由分公司党委统一管理。

4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

(一)完善党组织领导体制。

1.党组织领导体制。

2.党组织班子任期。

（1）党委每届任期与分（子）公司党委任期相同，按地方党委有关规定执行。

（2）支部委员会每届任期3年。

（3）党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

（4）党组织任期期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

（三）规范党组织工作机构及编制。

（四）严格党内组织生活制度。

1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次，也可根据工作需要随时召开。

2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加，每季度不少于1次（分公司要求全年不少于24次）。

3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会，一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织，并在适当范围内通报。

4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。

6.双重组织生活制度。党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活。

7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。

8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次，稳妥处置不合格党员。

（五）加强党员教育管理。

1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员，注重优化结构、提高质量，重视在生产一线和青年员工中发展党员，及时吸收技术骨干和优秀分子入党。

2.开展党员教育培训。突出党性教育，加强法制教育、警示教育，将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。

3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定，党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。

4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查，加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。

5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账，开展党员关怀帮扶活动；定期开展党内表彰活动。

（六）落实基本工作保障。

1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，着力完善基层党的领导体系，规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行，保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。

2.活动场所保障。根据现有办公条件，建设党建工作活动室，并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准，既有党建工作档案室的功能，又有展示党建工作成果的阵地。

3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算，并按照上年度职工工资总额一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开，接受党员监督。

（七）强化党建工作责任。

1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任，将企业党的建设纳入整体工作部署，每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任，分管党建工作的领导对党建工作负直接责任，其他领导班子成员履行“一岗双责”，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。

2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，确保企业决策科学可行，并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。

四、有关要求

开展党建工作规范化建设，是贯彻全面从严治党要求的重要举措，是坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的，各党委委员要高度重视，按照有关要求做好各项工作；属于支部层面的，各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手，抓好工作落实；党办要充分发挥作用，协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导，建立党建工作规范化建设台帐，及时总结宣传党建工作规范化建设的好经验、好做法，推动规范化建设。