单位请假理由,公司请假的理由？

公司请假的理由？

1、被车撞了：城市中的上下班时间段的交通情景，每个上班族应当都深有体会，就算你不开车上下班，骑个自行车或电动车一样让你走不动，且素质高低不一样，闯红灯逆行各种状况都有，那就保不齐会有个状况发生，比如被车撞了，需要去医院检查。虽说这个理由挺好，但只提议请个半天假就行了，太长了，细心领导让你拿医院证明。

2、小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。

不管小孩生病情景严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁明白你是真的带小孩到医院挂急诊打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯可是未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。

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3、交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，可是先决条件是你必须要有误点证明单。

4、搬家：搬家或是其它突发事件，像是家遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概能够发生次，但如果超过次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎样会三天二头地搬家

5、和女友父母会面：与女朋友到了「谈婚论嫁」的阶段了，需要与女友父母见面，这么重要的事情，需要请假一天好好准备一下，没问题，准假！缺点也是不能常用哟。

6、家里水管爆了：典型的突发性紧急事件，「水管爆了」，一是家中没有水可用了，必须及时修理好，那不管得自我修还是请人来修都需要家中有人才行，二是可能会造成家里被淹，那么就需要处理家里被淹的事情，总之是一个很好的理由，缺点就是只能用一次，你总不能每月家里水管都爆一次吧？

有效的请假借口和理由？

1、自我诅咒版请假理由-身体不舒服：身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

　　2、最常见的请假理由-家里有事：家里有事的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。

　　主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。

　　3、最具杀伤力的请假理由-小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，小孩子生病或是小孩子学校有事是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?拿小孩打掩护，是最具杀伤力了，且请假时间还可随时增加，成功率100%，技术30%。

　　4、最具时效性的请假理由-交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是交通问题，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，公车或火车误点都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。

　　5、最倒霉的请假理由-车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!

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　　6、最无耐的请假理由-搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家?

　　7、最幸福的请假理理由-结婚：有人说结婚是人一辈子最重大的事。对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。

　　8、最合适的请假理由-当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。

　　9、最悲情的请假理由-丧假或看望重病亲人：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。

　　从小最疼我的七姑八大姨(最好是虚构的亲戚，以免咒人)生重病了或是去世了，人是感情动物，小时候最疼你的人生重病了，你请假回去看看，，需要回去一趟，想多请一两天的，可以说远点的地方。这么温情的请假理由老板或是人事部门能拒绝吗?可以编一个不存在的亲戚，以免对亲戚的诅咒或不尊重，最好是年长点的，说已经离开了。但是需要注意千万不要用的次数太多，而且不要编造真存在的亲人，以免乌鸦嘴。

　　10、充满挫折感的请假理由-失恋、分手：我失恋了，我分手了。 失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

　　11、最无公害的请假理由-被安排相亲：如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。

上班请假理由有哪些？

1、病假。请假可以找的理由之一可以是病假。人的一生，总会有身体不好的时候，小到感冒，大到大病，身体一旦敲响了警钟，就意味着身体的机能有了问题，最直接的反映就是身体开始不舒服，这时候，无论你是学生还是职场人，都可以以生病为由向学校或单位请假。特别是身体的情况不好的时候，这个理由让老师或者领导都不好拒绝你的请假，毕竟身体才是革命的本钱哇，身体健康才是大事。作为职场人，请病假也是有工资的哦。

2、产假。请假可以找的理由之二可以是产假。这个请假的理由只能是女人们的专利了，女性要生育，就可以请产假，产假是国家规定的法定假期，只要你女性因为生育要请产假，任何单位不得拒绝。而且产假期间还得照发工资福利待遇。对于女性朋友来说，这个请假的理由可谓是最有威力的了，我国的法律法规对产假规定的很细，无论女性是正常生育，还是流产，都会有对应的产假期。这是对女性生育权的保护。

3、陪产假。请假可以找的理由之三可以是陪产假。这个请假的理由可就是男同胞们的专利了。自己的老婆为自己生儿育女了，在老婆的月子期，作为丈夫的男人们可以请陪产假去照顾自己的妻儿。陪产假假期也是带薪假期，工资福利待遇不变。这个假期即是对女性的尊重，也是给男性们规定的责任，也孕育了一个道理，生儿育女不是一个人的事，而是一个家庭的共同责任。

4、事假。请假可以找的理由之四可以是事假。同样的无论是学生党，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

5、年休假。请假可以找的理由之五可以是年休假。我国法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。身体休息好了，才能更好的工作，不是吗？

6、丧假。请假可以找的理由之六可以是丧假。人有生老病死，根据自然规律的发展，生老病死也很正常。无论是学生还是职场人，都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以请丧假，当然单位不一样，可能享受的福利不一样，比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假，但天数要少一些而已。丧假也是带薪假期，这也是职工们应该享受的权利。

7、探亲假。请假可以找的理由之七可以是探亲假。假如夫妻二人分在不同的两个地方，不同的两个地方一般是指外省外市，每年都可以享受一定的探亲假，一般天数是20天。或者是你和父母各在一方，也可以享受每四年一次的探亲假。人生在世，有亲人是一种幸福，亲人之间的团聚也是一件大事，为了保护职工的合法权益，单位一般都会允许职工休探亲假。让自己没有后顾之忧。

8、婚假。请假可以找的理由之八可以是婚假。人生大喜事之一就是结婚。达到法定结婚年龄的情侣爱人，经历了太多后，终于有情人终成眷属，这是大喜事。因此婚假也是一个很好的请假理由。这也是国家法律规定必须保障的假期，结婚大事，总需要时间去好好的谋划，婚姻不是儿戏，好好的张罗张罗，让自己的人生大事深入记忆。这个请假理由也是一个很吉利的事由哦，相信没有谁会阻拦你或者拒绝你。

9、延长生育假。请假可以找的理由之九可以是延长生育假。这个请假理由也是女人们的专利。这也是国家出台的奖励生育的政策。为了让妈妈们安心照顾自己的宝宝，让妈妈们得到充分地休息，我国很多省市都出台了延长生育假的政策。作为产妇在生育了孩子后，在休完法定的产假后，还可以申请一定期限的延长生育假，照顾孩子，恢复身体。

10、纯母乳假。请假可以找的理由之十可以是纯母乳假。国家为了提倡产妇用纯母乳喂养孩子，确保孩子的健康茁壮成长，又出台了纯母乳假的政策。这个请假理由也是女人们的专利，只要你是纯母乳喂养你的婴儿，你还可以额外地享受一定的假期。为了母子健康，鼓励妈妈们坚持纯母乳喂养。

11、哺乳假。请假可以找的理由之十一可以是哺乳假。这个请假理由也是女人们的专利。女性在生完孩子后享受完产假、延长生育假后的一年内，每天都可以享受一个小时的哺乳假，用来喂养和照看自己的孩子，这也是保障母亲和孩子的权利，鼓励生育。确保孩子的茁壮成长。

在公司请假，最好的理由，是什么？（合情合理的那种）？

请假一般分的比较多，常用到的一般是：病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期等。

请假需要说明理由，可能更多的事对事假而言。正因为多了一个需要审核的理由，大家请假才没那么多，要不只要不想上班就能请到假，那公司还开不啦！

我之前也有过，工作有一阵子很忙，忙完了以后就特别想请假休息，但又找不到合适的理由最后自己就放弃了请假。公司当然不喜欢员工频繁请假啦，虽说扣的员工工资，但工作实在耽误不起啊，怎么办呢，必须说明请假理由呗！

理由合情合理，事实确凿，那就只能批假了，虽然领导心里可能会有些不情愿。

理由不合理，有作假嫌疑，轻则驳回请假理由，继续回去搬砖，重则可能会被辞退，因为你的请假理由和你假期做的事可能不相符合。所以不但是约束员工的一个办法，也是可能会暴漏员工人品的办法吧。

所以，管理不但是有制度的约束力，但也不能太死板，仅凭制度来管理员工迟早会失去人心。所以，请假理由相对来说是比较宽松和弹性的，便于管理的实施和员工的考勤考核，实现团队的管理和人心稳固、企业文化的引导等等。

谁能没点大小事啊，对吧，不要正面刚，实在有事就请假，如果偷懒那就是另一回事了。

上班请假理由靠谱点的？

上班请假一般都是\”事假\”\”病假\”

只要有正当理由，一般都会批准，例如

\”我因家中有急事，需要请假三天，望批准\”

\”因发烧，不能来上班，需请假两天，望批准\”