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2022年，陕西省企1年相比，陕西省企业在职、退休人员、事业单位原工伤残人员残疾养老金标准有所调整。让我带你去看看陕西省抚恤金的标准！
一、陕西省企业在职和退休人员抚恤金标准
根据人力资源和社会保障部发布的《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》：自2021年9月1日起，企业在职和退休人员养老金的计算标准将与上一年度当地城市居民人均可支配收入挂钩。
抚恤金=去世前一年，城市居民人均可支配收入*计发月数。其中，在职人员缴费年限小于5年的，计发月数为3个月；缴费年限超过30年的，按30年计算，计发月数为24个月。退休人员的月数与在职人员相似。每领取一年养老金，减少一个月计发月数。至少9个月，最多24个月。
企业在职人员养老金计发月数上限为24个月(即81432元，比2021年高5688元)，下限为3个月(即10179元，比2021年高711元)。
企业退休人员养老金计发月数上限为24个月(即81432元，比2021年高5688元)，下限为9个月(即30537元，比2021年高2133元)。
二、陕西省事业单位原工伤残疾人残疾抚恤金标准
根据陕西省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整事业单位原残疾人残疾抚恤金标准的通知》：自2021年8月1日起，调整残疾国家机关残疾人残疾抚恤金标准。
调整：事业单位原残疾人残疾抚恤金标准再次提高。
举个例子：
与2021年相比，残疾等级为一级，新标准为103300元/年，增长9390元。
与2021年相比，残疾等级为5级，新标准为47410元/年，增长4310元。
残疾等级为十级，新标准为10140元/年，与2021年相比，增长了920元。
写在最后：
总体而言：2022年陕西省抚恤金标准再次提高，增速也较大。对陕西省企业职工(含灵活就业人员)、事业单位原工伤残人员来说，是件好事，为陕西点赞！
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